“延迟退休”计划出台后，90后表示堪忧，70、60后却欢呼雀跃！ ...

导语：对于那些每天必须早起努力工作的人来说，此生最大的愿望大概都是退休后能安心的享受生活，不仅可以不工作就能领工资，还可以在家安享晚年。然而，每个人的美好愿望似乎都破灭了，因为“延迟退休”相关部门已经确定下来了。不过接下来的实施过程应该还需要一段时间。

要说”延迟退休“，60、70后可能无法跟上这个政策，但80后和90后却深受影响。因为这两代人在可以退休的年纪还得奋战在一线。所以80、90后这一政策也是极为不满。

综合分析，有的行业是比较适合“延迟退休”的，例如：技术经验较好的职位，但也有些职位不适合“延迟退休”，例如：教师行业。

经验丰富的教师们随着年龄的增长，精神和体力都跟不上。它不利于更好的工作，并且也影响了许多年轻教师的发展机会。因此，尽管推迟退休几乎是不可避免的，但仍然会引起很多争议，尤其是80年代出生的中年人。他们是独生子女数量最多的一代，家庭负担和经济压力使他们压力山大。

争议如此之大，为什么还要实施“延迟退休”政策呢？

无疑，这有利于人口老龄化的应对。随着时代的发展，我国人口老龄化越来越严重。人们生活水平的提高也使人们寿命增加。人口老龄化越来越明显，出生率也在下降。这也是我国实行三胎政策自由化的原因，也影响了年轻人的劳动力。实施“延迟退休” 政策可以很好地解决人口老龄化问题。

延迟退休的指令已经确定。有益于60、70后，而80、90后受影响最深

延迟退休受益于退休金的结余。如果人们寿命变长，但退休时间保持不变，我国将需要支付更多的公共支出，这将导致财政收入和支出的不平衡。延长退休期限有利于退休金的平衡，减少退休人员的支出，也使退休人员创造更多的价值，缓解财政压力。

所以，从这两个方面可以看出，延迟退休是目前必须执行的一项政策，它将从明年开始全面实施。即使许多80后和90后不能接受这个现实，但也必须适应时代的变迁。不应该用阻力来处理这个问题。要努力跟上时代的变化，努力做好自己的本分。

“延迟退休”敲定，工作和生活如何平衡？

“延迟退休”势不可挡，希望每个人都能试着慢慢接受这项政策，尤其是那些刚刚开始工作的人。未来还有很长的路要走。在工作中稳定工作是件好事。从另一个角度考虑这个问题，比如公务员：工作的时间越长，得到的收入也就越多。

身体保养需注重。“延长退休”的政策在得到广泛的实施后。大家除了要做好自己手中的工作之外，还要注意自身的身体状况。毕竟，“延长退休”政策的直接影响是每个人的养老保险支付时间。

然而，与过去相比，在寿命有限的情况下，每个人享受养老保险的时间都更少了。最好保持健康，多锻炼，提高身体质量，这样将来才可以享受更多的好处。

“延迟退休”对80、90后影响是最深的？其实，万事有利弊。

建议人们保持高质量的工作场所，以免影响正常工作和生活。延长退休年龄让大家有更多的时间去实现有价值的事情，何乐而不为呢？也许在30到40年后，还会有新的政策，到那时，或者人们的态度也会发生很大的变化。

以下三种行业在延迟退休后利大于弊

尽管许多人批评推迟退休的政策，但这对一些人来说实际上是件好事。因此，如果有毕业生在找工作，可能不得不在这些方向上努力工作。首先是公司领导者。目前我国各企业对高层领导者一般没有绩效考核要求，只要带好自己的团队就行。所以，延迟退休薪资方面不但可以有所增加，而且以后的工作也不需太操劳。

因此，基层工作者都会尽力往上爬。也许等到自己的时候也有可能会成为企业的领导者。所以推迟退休并不全是坏处。

其次就是一线医生。医生的职业资格是一个艰难的门槛。老医生资历更高，经验更丰富。当他们即将退休时，收入更高，也备受尊敬。

最后就是公务员。公务员一直是业内的”铁饭碗“工作，也是推迟退休年龄的最大受益者。这样可以拥有更多的晋升机会，工作也相对最轻松，轻松的工作颇高的收入谁会想着退休呢？